关于安全生产，想必大家对这个话题早已经是耳熟能详，很多专门负责安全工作的同志对安全生产的法规和标识也熟烂于心。但是，大部分人对安全生产基础理论、事故隐患排查及治理方面的专业知识了解不多，给我们日常工作带来不便。特别是像泰克顿公司这样的危化品贸易企业，在危化品货物采购、销售、装卸、运输等环节，安全工作更是重点中的重点。大家也都知道，2019年3.21日发生在江苏响水的安全事故，随着一声声爆炸，随着一团团浓烟飘升，有多少个家庭因为亲人的离去而痛不欲生?留下来不单单是亲人们泪水抹不掉的回忆，同样对整个危化品产业链、对颜料行业的打击也是致命的，整个华东区域危化品的成交量及价格在短短几天内快速下跌，与我们业务相关的大量下游企业因此破产、倒闭。还有发生在周边省市的一次又一次大大小小的安全事故为我们敲响了警钟，也都给我们行业发展和企业经营造成相当大的利空因素。

下面就来系统的梳理下我们危化品贸易企业在有关安全文化建设、运营过程中货物装卸及运途安全、员工人身安全、办公场所安全隐患排查及治理等几个板块需要注意的细节。

首先谈一谈企业安全文化建设的基础。

安全文化是存在于企业和个体中的种种素质和态度的总称。安全文化和企业文化一样，是企业在生产、员工生活、业务存续活动中的必要保障。著名的海因里希法则说明，在机械生产过程中，每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。近几年，不管是矿山生产企业还是危化品生产企业、危化品运输企业，在运行过程中大家发现一个大概率说法，那就是说，安全管理的有效性很大程度上依赖员工自身遵章守纪、正视安全规章制度。

那么企业倡导安全文化的目的，是在现有技术和管理条件下，使所有员工树立以人为本、安全就是企业最大效益、安全工作人人有责的观念，一举一动符合安全行为规范要求，提高自身的安全素质，预防工作中事故发生，保障生产顺利进行，从而使企业运营更加安全和健康。企业积极向上的安全生产精神，就是一把员工自我激励的标尺，通过标尺去对照自己的行为，找出差距，形成安全生产内在的驱动力，同时在企业内大家拥有了共同的价值观、信念、行为准则，又会形成一种强大的精神力量，也能促成员工产生认同感、归属感、安全感，起到相互激励的作用。

其次，安全生产在企业基础工作中具体体现。

货物装卸及运途安全。随着企业快速发展,危化品的贸易量及运输量持续扩大。各相关部门认真分析了危化品交通运输安全存在的风险,提出相应的防范策略,要求运输承包商将安全运输监管做到全天候、无盲区覆盖，运输合同中明确界定运输承包商作为安全运输的责任主体，承担法律责任，以期提升企业危化品交通运输环节安全管理水平,减少危化品运输风险,更好地保障企业财产安全。

员工人身安全。企业积极开展各项安全教育活动，减少或消灭工伤事故、保障员工安全工作；每年组织体检活动防止职业病发生，为员工身体健康提供保障；提醒员工注意劳逸结合，保持充沛精力；对女员工进行特殊保护；对经常出差在外的员工提示大家注意道路交通及人身财产安全，让出差在外的员工以微信或电话方式报平安。

办公场所安全隐患排查及治理。企业在办公场所安全管理方面也下了功夫，定期对办公场所电源、办公用电脑、空调等资产进行防火、防漏电等安全隐患排查。